2022年9月14日

企業が主体となり「働く場」としての魅力を高め発信する活動は採用にも影響する。本格的な人口減少時代に、優秀な人材の確保と定着は生き残り戦略の重要課題。自社に満足して生き生きと働く従業員の存在は無理に宣伝文句を並べなくともリアルな宣伝になる。まずは魅力的な「働く場」の改善から。

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) September 13, 2022

 

『今まではこれで上手くやってきた』が危険。これからは上手く行くかもしれないし、ダメな可能性もある。しっかりと見極めていきましょう！ https://t.co/idebvfzlBQ

— MIZUKAraひだ ／ 職場風土改善：『不本意な退職』を減らす ／ 著書：『私』の隣にあるキャリア (@MIZUKAra_Career) September 13, 2022

働く場の改善の１つが「労働条件の明確化」
それを前提とした企業とそこで働く人との「合意」
国の施策はその方向で動いています https://t.co/59COVFitEu

— おもて＠社労士　SDGs目標08達成請負人 (@MituakiSyalousi) September 14, 2022

 

さぁ眠る時間だ。身体認知のズレが眠れないを引き起こす。地図を見て現在地を知る様に、脳の中にも身体地図があり、姿勢や動きを把握していると言われる。身体の柔軟性や筋力の問題で姿勢が崩れることもあるが、身体認知のズレが原因で姿勢や動きが崩れ、筋緊張が起き眠れないにつながる。

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) September 14, 2022