2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月28日 「共通の目的」はチームの必須事項。チームとは共通の目的をもった２人以上の集団のこと。単に２人以上の人間が集まって活動するだけの集団はグループという。企業が果たすべき使命を明確にし「共通の目的」を成し遂げるためのチームにな […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月27日 知ってもらうことが問題解決につながる。生産年齢人口が減少し働き手が少ない今「ここで働きたい」と言われる会社が生き残る。在籍する社員が「私たちの会社（商品）はすごい」と誇りをもち、広告塔となることが一番の信頼。知られること […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月26日 自分軸で進もう！100年前に比べて環境は大きく向上。日々の食事にも困らず、蛇口をひねれば水がでて、瞬時に地球の裏側の人とも連絡が取れるようになった。だが精神を病む人は世界レベルで増加。鬱の原因ははっきりとは解明されていな […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月25日 人の幸せがあってこそ。高齢化、人口減少、グローバル化など社会・経済構造の変化を受けて企業のあり方や働く環境を見つめ直す動きはますます広まる。人との繋がりや共感，信頼，感謝，利他などの気持ちが生まれ、幸せで生産的になる。幸 […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月24日 一貫したビジョンとそれを貫く意志。ステークホルダーとの信頼関係を構築する上で軸となるのが企業の目指すありたい姿としてのビジョンだ。そしてここに向かって組織を牽引するリーダーシップが重要。ある魅力度調査でビジョンを掲げ業界 […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月23日 知ってもらう取り組みは大切。人はよくわからない物を嫌う性質がある。時に明確に嫌いな理由がなくても「知らない」だけで、嫌ったり、否定してしまうことがある。昔より手軽に発信ができる今、自社の商品やサービスではなく、職場環境や […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月22日 基礎づくりは超重要。企業の基礎は企業の活動方針や企業理念のこと。「家」もしっかりした基礎の上に建築するのと同様に企業も強固な基礎づくりが大切。何をつくるかよりも、どんな価値を提供するかが重要な時代、魅力的な職場をつくるメ […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月21日 言動と行動がバラバラは事故のモト。経営理念やパーパス、ミッション・ビジョンが大切な事は周知の事実。だがこれを掲げていても行動が伴っていないと離職率や仕事の進め方、人間関係などの事故のもとに。さらにSNSやHP作成、メディ […]
