2022年10月5日

人と人との接点が社会を進めていく時代に。商品や価格で差別化を図ろうとするのが過去の考え方。人で差別化し人で勝つ経営がこれからの方法。従業員のモラルの低下、人手不足や採用問題、人が育たない……多くの企業が抱える人的問題は、経営者のアツい想いの言語化と社内外コミュニケーションがカギ。

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) October 4, 2022

溢れる情報の中で、あらゆる商品やサービスがコモディティー化した。思いが商品になる時代。人はモノが欲しい訳でなく、共感したいのだ。まず、自分の思いを言葉にする、そこに自分自身の共感はあるか？まずは言葉にしてみる事ですね！ https://t.co/QBPGzGM3pK

— コミマ｜弱視の温浴・温活事業コンサルタント (@spaonocyann) October 4, 2022

人で差別化し人で勝つ経営。モノやカネで差別化する時代は徐々に終わっていく。なぜなら、人と人との接点が、過去に比べてとんでもなく豊かになり多様化し、人や会社によって大きな格差が生まれ差別化が図れるくらいに発展しており、社会すら進める時代になっているから。矢間あやさんのツイートより↓ https://t.co/8zEqOcacX3

— いなお＠歴史（ヒス）と地理（ジオ）：人間理解と未来予測を深め、明日のために実用できる「ヒストジオ」 (@hisutojio) October 4, 2022

さぁ眠る時間だ。健康こそ最強のスキル。仕事はアウトプット作業。仕事のために、ビジネスの本を読んだり、資格を取得したり様々なインプットを、仕事という場でアウトプットするのが仕事の型。インプットしたものを最大限にアウトプットするためには、カラダという土台が重要。健康こそ最強のスキル。

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) October 5, 2022