2022年7月21日

https://twitter.com/YazamaA/status/1549863718678413315

 

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https://twitter.com/YazamaA/status/1549924116479610881

 

何歩か譲って「健康経営（投資）」はある程度の規模の会社を対象にするとして、従業員等そこで働く人の健康に配慮する義務は規模に関係なくすべての会社にあります

言い換えれば従業員等の健康を「0からプラス」にする義務はなくても「0をマイナスにしない」義務があります https://t.co/OdrG60lBNr

— 社会保険労務士　おもて (@MituakiSyalousi) July 21, 2022

 

深く共感いたします。

資産が限られている中小企業こそ、
多角的な視点から人財を育成せねばなりません。

組織を司るのは人財であり、
いくら商材が良くても、
それを扱う人財が育っていなければ、
真の価値提供はありえません。

この考えを日本中の中小企業に伝播していきたいです。 https://t.co/Q8pmsbbKF9

— 深石圭@エックスラボ取締役|OGS事業責任者 (@OGS_growth) July 21, 2022