2024年2月26日
コミュニケーションと経営戦略。全てのステークホルダーとの関係を作るにはまずは足元から。従業員は企業にとって重要なステークホルダー。社内のコミュニケーションは、従業員の意識を高め、生産性を向上させ、組織の拡大・発展に寄与する。従業員とのコミュニケーションは重要な経営戦略。
— 矢間あや|睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) February 25, 2024
さぁ眠る時間だ。人的資本経営の取り組みがブランディングに。株主主義からステークホルダー主義は世界的な流れに。一番身近なステークホルダーは従業員だ。従業員が幸せに働けなえれば意味がない。よく眠れるはその指標の1つ。基本はシンプル。さらに睡眠は日中のパフォーマンスを最大限に引き出す。
— 矢間あや|睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) February 26, 2024
本当にこれよ。
弊社は選ばれるような高付加価値の企業を作るご支援を、経営者の想いや思考を言語化の支援をし、社内外に伝えるために伝える人を育成する、経営者と現場を繋ぐ事をワンストップでご支援しています。
事業に関するご相談をいただけるケースが増えてきました。気軽にお声掛けください。 https://t.co/AJfXXDdsbH— 矢間あや|睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) February 26, 2024
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睡眠Bodyコンサルタント、理学療法士、著者
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