2022年7月14日

この会社で働きたい！と言われる企業になってますか？離職率が多いのはそれなりの理由がある。根本を解決せず、目の前の採用活動に注力しても、穴のあいたバケツに水を入れるのと一緒。改善しない業務や残業問題、企業の想いと現実の乖離など必ず答えがある。社員の幸せが、お客様の幸せにつながる。

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) June 13, 2022

さぁ眠る時間だ。寝不足による経済損失にご用心。ある調査では、寝不足による経済損失の試算は約15兆円にのぼると。週の平均睡眠時間を1時間延ばすことで、長期的には生産性を約5％上げられるという試算もある。眠気を抑える特効薬は夜の十分な睡眠に他ならない。眠りは脳も体も心も回復するお薬。

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) July 14, 2022

おは！出禁者リストが、ノート3冊もある温浴施設があります。クレームは全て社長が受けて、社員に暴言を吐く者は即出禁。離職率は極めて低く、館内も常に常連客で賑わってます。上辺だけの模倣と勘違いはしないで欲しいけど、言える事は、確かなポリシーとそれを貫く仲間、そんな組織は強いってコト！ https://t.co/qmvrtQ3I5Q

— コミマ｜弱視の温浴事業コンサルタント (@spaonocyann) June 13, 2022

憧れの沢渡あまねさん✨
コメント嬉しいぃ〜😆

インターナルブランディング：自社の企業理念やブランド価値を社員に伝えて浸透させる活動
インターナルコミュニケーション：社内やグループ会社内など、同一の組織内における広報活動のこと、社内広報。

インターナルブランディングほんと大切。 https://t.co/TSu6lL2sFe

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) June 13, 2022