2022年7月21日

人財こそ会社の宝、投資の軸はモノからヒトへ。ベンチャーや中小企業こそ人に投資を。健康経営は大企業がやるものでしょ？ある経営者の一言。だから今なら取得するだけで価値になる。戦略マップで問題を解決し、ついでに認定も。さらに問題解決の実態は社内外に配信。これが経営課題解決につながる。

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) July 20, 2022

 

さぁ眠る時間だ。熱中症予防には筋肉を！人間のカラダの約60％は水分。筋肉の役割は体を動かすだけでなく、体を守る、基礎代謝をあげる、血液やリンパの循環を促す、熱産生、水分を蓄えるなどがある。夏でも筋肉をつくる材料たんぱく質をとり、適度な運動をして筋肉量を保つことが熱中症の予防にも有効

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) July 21, 2022

 

 

従業員のハピネスを重視していますか？「働きがいが重要なのは企業業績と相関性があるから」と本文中にもあります。従業員の幸せを考える経営者の経営課題解決を伴奏します。詳しくはhttps://t.co/z3pC78OBUChttps://t.co/he9CxRdl8H

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) July 21, 2022

 

何歩か譲って「健康経営（投資）」はある程度の規模の会社を対象にするとして、従業員等そこで働く人の健康に配慮する義務は規模に関係なくすべての会社にあります

言い換えれば従業員等の健康を「0からプラス」にする義務はなくても「0をマイナスにしない」義務があります https://t.co/OdrG60lBNr

— 社会保険労務士　おもて (@MituakiSyalousi) July 21, 2022

 

深く共感いたします。

資産が限られている中小企業こそ、
多角的な視点から人財を育成せねばなりません。

組織を司るのは人財であり、
いくら商材が良くても、
それを扱う人財が育っていなければ、
真の価値提供はありえません。

この考えを日本中の中小企業に伝播していきたいです。 https://t.co/Q8pmsbbKF9

— 深石圭@エックスラボ取締役|OGS事業責任者 (@OGS_growth) July 21, 2022