2022年7月23日

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人財の流動化が進む中、採用に対する応募者の質を意識することが大切。思いを持ってこの会社で働きたい、入れそうだから応募した、この差は大きい。まさに「人を幸せにする企業が生き残る時代」。大企業も中小企業も会社の未来を創る優秀な人財確保は、最重要テーマですよね！ https://t.co/W6De0ptw1q

— 佐中雅治／キャリアデザインコンサルティング＆ラボ代表社員 (@UsMarch2021) July 23, 2022

 

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