2022年8月19日

健康経営とWellbeing経営の違い。健康経営は、働き方改革や健康保険組合の負担を減らすために広まった。Wellbeing経営は健康も含め、全ての従業員が｢持続的に幸福であること｣を実現するために企業の持続的な成長を実現する取り組み。意識の変化は、物質的豊かさよりも精神的な豊かさへとシフトしてる

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) August 18, 2022

甲状腺。特に女性の方は下記症状が続く場合は疑うこと。専門医でないとここに繋がらない事も（それくらい専門性が必要）実はリハビリ時代、何人か発見しています。首周りや体型が普通と違うと言うか…（言語化できない😭）更年期世代は更年期症状と重なるので要チェックです。 https://t.co/zJPFQ1KFrY

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) August 18, 2022

「Well-being経営」を「幸福経営」と訳せば新しい考えではないですね
稲盛和夫氏の経営理念はかねてより「全社員の物心両面の幸福」です https://t.co/UeFk0JHF7f

— 経営伴走支援型　社会保険労務士おもて (@MituakiSyalousi) August 19, 2022

さぁ眠る時間だ。ガチガチ背中では眠れなせん。デスクワークが多い現代社会、猫背や姿勢の悩みは多い。背中が固まって動かない、寝起きは腰が固まってツライ…これは背骨の動きが悪くなっている証拠。睡眠の鍵を握る副交感神経は延髄と仙髄の２カ所から出ている。なめらかに動かせる事は大切。

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) August 19, 2022