2022年12月6日

答えは経営者の想いから。いまは「こうすれば絶対に成功する」という固定のロールモデルが存在しない時代。求めているものが多様化し社会現象になりにくい。だからこそ企業の存在価値を言語化し見えるか社内に浸透させ、軸を定め独自の戦略を考えることが大切。答えは企業の数だけある。

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) December 5, 2022

過去に戻すな！コロナ後、文科省は「対面授業が望ましい」という見解。教授が骨盤を骨折して安静でもオンライン授業せず。対面至上主義からの脱却を願う。私「お子達が社会人になって困るじゃないの！」→基本若者オンライン使えるし…との事。従来の授業環境や方法を見直す機会を願う。

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) December 6, 2022

さぁ眠る時間だ。従業員の寝不足を甘く見るな！ある実験で疲労や睡眠不足の状態にある人は反応速度に40％の低下がみられた。これは血中アルコール濃度が0.08％「ほろ酔い」数値。飲み会後のほろ酔いの人に仕事をさせて、ミスするな！案をだせ！は無理がある。100％力が出せないのは損失にも繋がる。

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) December 6, 2022