2023年9月5日

メンタル疾患を患って休職する社員は企業の約1%存在し、ひとりの損失は年収の3倍とも。いくら生産性を上げても空いた穴を塞がないと根本解決にはならない。さらに、若い世代ほど企業の使命や目標に魅力を感じて入社をきめる。企業の根底にある最も大切な価値観の言語化から。

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) September 4, 2023

大手でも求人が集まらないという問題が発生しています。企業は本気でステークホルダーとのコミュニケーションを考えなければいけない時代になったのです☝️ https://t.co/9ePpyMzNGc

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) September 4, 2023

若い世代が知りたいのは。Z世代の7割以上が「理念」を制定する企業は好感が持てる」と回答。彼らは環境や社会に配慮する、共感を重視する、といった特徴があると言われているが、6割以上にが志望動機に繋がると回答。「見えざる資産」を評価する傾向が強くなるいま、自社の想いは伝わっていますか。

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) September 5, 2023

さぁ眠る時間だ。自分を良い状態にする努力をしよう。自分の状態を悪くする行為は、人生にとってデメリットしかない。やりたいくない事に時間や労力を使う事は結局ストレスを抱え、自分の状態を悪くしていく。自分を良い状態にする事に最優先で時間とお金と労力を使っていこう。まずは眠りから。

— 矢間あや｜睡眠の専門家😴💤 (@YazamaA) September 5, 2023