2023年4月11日

https://twitter.com/YazamaA/status/1645534114970472456

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https://twitter.com/YazamaA/status/1645715308945244161

 

共感です。
目の前の事しか見えないと経営は売上と利益に向かってしまいますが、長期の目線で考えると、従業員満足度アップ＝顧客満足度アップで企業価値のアップを実現し、それが一番安定した売上と利益をもたらす。ここを目指す支援を常に考えていますが…中々難しい。 https://t.co/xTwNeehy6Q

— ラガー/中小企業向け戦略の立案 (@kPYYqIBdl8te8xH) April 10, 2023

メンタルヘルスチェックは定期健康診断と異なり企業が社員個人の健康状態を把握しづらい面があります

そこで重要になるのが社員自らが不調を伝えること

さらに社員のヘルスリテラシー向上のための日頃からの健康教育と社員が不調を伝えることができる職場環境が重要になります https://t.co/7EKZgBmNjm

— おもて＠社労士　SDGs目標08達成請負人 (@MituakiSyalousi) April 11, 2023

 

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