2022年8月2日

https://twitter.com/YazamaA/status/1554212373128368129

会社の中の組織でも同様。社員がいるからこそ会社は成り立ちます。仮に力不足の社員がいるのなら、採用力・育成力の問題。会社の成長に良い人財が欠かせないのであれば、採用面でも拘ることが必要ですね！ https://t.co/fWBL08JEVB

— 佐中雅治／キャリアデザインコンサルティング＆ラボ代表社員 (@UsMarch2021) August 1, 2022

社員が一番のレビュアーであり、活力ですからね。ここを使い捨てにするようでは、良い人材の採用はやはり難しいです。 https://t.co/HnIMt8goc6

— おがた | マーケティングお兄さん (@marketing1228) August 2, 2022

深い洞察ですね。

いい会社には勝手に人が集まるもの。いい人が集まれば伸びるもの。

ひとを酷使する企業や、逆に売上が足りない！と、営業を無理やりいっぱい雇おうとするスタートアップを見ると、とても大きな違和感を感じます。

— とみおか_いさお@ストーリーテラーインキュベーター／新規事業開発 (@Isao_Tomi) August 2, 2022

https://twitter.com/YazamaA/status/1554393567002509312