2023年4月30日 / 最終更新日時 : 2023年4月30日 矢間あや Twitter 2023年4月30 企業の発信力が求められる時代に。こうすれば絶対に成功する！という固定のロールモデルが存在しない時代。だからこそ「ここで働きたい」と言われる会社が生き残る。在籍する社員が「私たちの会社（商品）はすごい」と誇りをもち、広告塔 […]
2023年4月30日 / 最終更新日時 : 2023年4月30日 矢間あや Twitter 2023年4月29日 自分のことが1番難しい。自社の価値がどうすれば相手に伝わるのか施策を考える。１人で思考を巡らすとどんどん自分目線になり、伝えたい相手との視点のズレがおきる。人のことはわかるのに自分のことはわからないアルアル。誰かに伴奏し […]
2023年4月30日 / 最終更新日時 : 2023年4月30日 矢間あや Twitter 2023年4月28日 職場の魅力を高め発信していますか？人的資本主義や健康経営などに取り組む企業は増えたが、そこで終わっている企業が多い。その取り組みを企業自らが発信し知ってもらう取り組みまでがセット。知ってもらうことで企業のファンが増え、人 […]
2023年4月30日 / 最終更新日時 : 2023年4月30日 矢間あや Twitter 2023年4月27日 睡眠はビジネススキル。体調管理も仕事の１つ。気圧の変化やホルモンの変動など自分の意志ではコントロールできず、常に体調が良い時ばかりではない。企業文化が「休める」環境にあれば、わざわざ「体調が悪い時は休もう」と国が言う必要 […]
2023年4月30日 / 最終更新日時 : 2023年4月30日 矢間あや Twitter 2023年4月26日 働く場としての魅力を伝えていますか？企業が職場の魅力を高め発信していく活動を”エンプロイヤーブランディング”という。 その対象は従業員だけでなく、潜在的な従業員になりうる人、従業員の家族、顧客、投資家なども含まれる。優秀 […]
2023年4月30日 / 最終更新日時 : 2023年4月30日 矢間あや Twitter 2023年4月25日 経営者こそ伝えるを経営戦略に。伝えることは全ての関係者と良好な関係を築くこと。働き方改革や健康経営で社内を改革＆発信。これがブランディングや人材の獲得、社員の定着、ファン化などに。さらに新しい価値観などを社会へ提案するこ […]
2023年4月30日 / 最終更新日時 : 2023年4月30日 矢間あや Twitter 2023年4月24日 全てはシンプル。企業も個人も、なぜこの企業が存在するのか、誰にどんな価値を提供したいか、どんな人生を送りたいかを明確にすることが原点。原点を明確にするからこそ進むべき方向性が決まり、目指す先や同じ仲間が集まる。成功例や表 […]
2023年4月30日 / 最終更新日時 : 2023年4月30日 矢間あや Twitter 2023年4月23日 睡眠と国家戦略。国は勤務間インターバル推進プロジェクトを発足し睡眠時間を増やし生産性の向上をと重い腰をあげた。社会の前提が変わった今、人と組織の成長を支える眠りの戦略は必須。未来予測が困難な今、本気の改革が必要。企業の存 […]
