2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月30日 経営者の想いがはじめの一歩。経営者の強い想いを明確に理念にすることが会社の始まり。その経営理念に共感した人が集まり、想いで表現された使命を全員で実現する場を作るのが経営者の仕事。さらに戦略的なPRの視点を持ち、コミュニケ […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月29日 https://twitter.com/YazamaA/status/1575226339308711936 さぁ眠る時間だ。健康とは？健康の定義は、肉体的、精神的、社会的に調和がとれた良好な状態を言う。こ […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月28日 生産性とは？生産性向上と言うが、そもそも生産性の定義が明確にされておらず、それを図る指標もあやふやだと単なるスローガン。施策を始める前に施策の方向性を定め明確な指標を立てることが重要。そのためにミッションなど自分達のとっ […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月27日 https://twitter.com/YazamaA/status/1574500305152053248 さぁ眠る時間だ。トレーニングはただ頑張るのではない。頑張るトレーニングはやった気になるので多くの人が飛びつく。 […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月26日 変化の時代に必要な経営者像。リーダーシップの型は、支配型／民主型／奉仕型／ビジョン型など多数あり。時代により求められる型は変化する。変化の時代の今に必要なのは、企業として目指すべきビジョンを示し、従業員個人の力を最大限発 […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月25日 企業が大切にすべき５人。①社員とその家族②仕入れ先や協力会社など社外社員とその家族③現在と未来の顧客④地域の人⑤株主、出資者、支援者。中でも経営者が大切にしなければならないのは社員とその家族であり、仕入れ先や協力会社など […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月24日 人として幸せに働ける環境を作ることが経営者の腕の見せどころ。株主総会で配当０でも働き手の待遇改善が要求される時代になった。経営者は旧態依然の思考でいると株主からもクレームが来る時代になったのだ。企業の存在意義やミッション […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月23日 経営者が考えたい「人」中心経営。終身雇用の崩壊、少子高齢化、副業の推進、SNSの発達など急速に働き方・考え方が変わっている今。人を大切にする経営は益々重要になる。そして選んでもらえるような職場作りを行い、ステークホルダー […]
