2022年7月31日 / 最終更新日時 : 2022年7月31日 矢間あや Twitter ２０２２年７月３１日 https://twitter.com/YazamaA/status/1553487597313277952 https://twitter.com/YazamaA/status/1553668791078 […]
2022年7月31日 / 最終更新日時 : 2022年7月31日 矢間あや Twitter ２０２２年７月３０日 離職問題は企業文化を見直す時。退職者が止まらないから採用のためにSNSに力をいれたい…よく聞く相談。だがそもそもなんで人が辞めるのか？この根本を解決しないと穴のあいたバケツに水を注ぎ続けるのと同じです。いくら予算追加して […]
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月31日 矢間あや Twitter 2022年7月29日 https://twitter.com/YazamaA/status/1552762821548670976 さぁ眠る時間だ！｢健康｣こそ最強のビジネススキルです。仕事のために、ビジネスの本を読んだり、資格を取得したり、 […]
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 矢間あや Twitter 2022年7月28日 経営も治療も建築も根本は同じ!!情報はもう十分すぎるほど溢れている。細かなテクニックや方法論よりも、いま必要なのはブレない軸を作るための社長の想いや企業理念やミッションやビジョン。これが全ての土台になるからだ。基礎がしっ […]
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 矢間あや Twitter 2022年7月27日 経営者の想いがはじめの一歩。経営者の強い想いを明確に理念にすることが会社の始まり。その経営理念に共感した人が集まり、想いで表現された使命を全員で実現する場を作るのが経営者の仕事。さらに戦略的なPRの視点を持ち、コミュニケ […]
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 矢間あや Twitter 2022年7月26日 人材獲得の激化がはじまる。サイバーエージェントが優秀な人材確保のため初任給を引き上げるニュース。健康経営や働き方にもメスをいれ、チカラを発揮できる環境の創出に努め学生にも人気の企業でも、優秀な人材の確保が難しくなっている […]
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 矢間あや Twitter 2022年7月25日 成長する企業は人材の定着率がカギ。採用にはコストがかかる。人材紹介、求人広告会社などの直接的な物から、人件費、付随業務の時間、人材教育にかかるコストなど。離職率が高ければかけたコストは水の泡。人材が育たなければ会社自体の […]
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 矢間あや Twitter 2022年7月24日 ONとOFFが曖昧になった今、休む事はビジネススキル。経営者は会社を大切に思うあまり、つい休みなしで働きすぎてしまう傾向にあり。従業員はもちろん、経営者にとっても休みは重要。健康を守る、メンタルダウン防止、社員が休みやす […]
