2024年2月29日 / 最終更新日時 : 2024年2月29日 矢間あや Twitter 2024年2月29日 コミュニケーションと経営戦略。経営者こそ「伝える」を経営戦略に。伝えるとはステークホルダーと良好な関係を築く事。知ってもらう事で、人材の獲得、社員の定着、ファン化などの効果が。さらに新しいワークスタイルや価値観などを社会 […]
2024年2月29日 / 最終更新日時 : 2024年2月29日 矢間あや Twitter 2024年2月28日 コミュニケーションと経営戦略。広報したいので「SNS（しかも指定）の担当を願いします」よく言われる１つ。経営者はよく考えて欲しい。誰に何を伝えたたいのか？そもそも運用する目的は？何となくSNSすれば…思考はNG。伝えるは […]
2024年2月29日 / 最終更新日時 : 2024年2月29日 矢間あや Twitter 2024年2月27日 コニュニケーションと経営戦略。人的資本経営思考がより大切になる。世界の流れはすでに株主至上主義からステークホルダー至上主義に。経産省も経営陣が果たすべき役割・アクション、企業の存在意義や経営戦略の明確化、などを策定・実行 […]
2024年2月29日 / 最終更新日時 : 2024年2月29日 矢間あや Twitter 2024年2月26日 コミュニケーションと経営戦略。全てのステークホルダーとの関係を作るにはまずは足元から。従業員は企業にとって重要なステークホルダー。社内のコミュニケーションは、従業員の意識を高め、生産性を向上させ、組織の拡大・発展に寄与す […]
2024年2月29日 / 最終更新日時 : 2024年2月29日 矢間あや Twitter 2024年2月24日25日 さぁ眠る時間だ。サステナブル(持続可能)な社会づくりに向けた世界的なコミットメントは加速。環境・社会・企業統治の3つの視点に考慮した経営（ESG)や持続的な社会作りへの関心は益々高まる。ESG は企業の評価を高めるだけで […]
2024年2月29日 / 最終更新日時 : 2024年2月29日 矢間あや Twitter 2024年2月23日 コミュニケーションと経営戦略。空中分解の処方箋。カルチャーが浸透した組織はメンバーが強い結びつきを持ち、企業内のコミュニケーションギャップを防止できる。会社として一定のビジョンやミッション、何を想い何を大切としているかを […]
2024年2月29日 / 最終更新日時 : 2024年2月29日 矢間あや Twitter 2024年2月22日 コミュニケーションと経営戦略。まず初めにやる事。それは経営理念や経営者の想いを言語化し、目指すものなどを明確に正しく運営から。これが出来ている企業は外に発信してもすぐに興味を持ってもらえる。ある企業は支援1日目で２件の案 […]
2024年2月29日 / 最終更新日時 : 2024年2月29日 矢間あや Twitter 2024年2月21日 コミュニケーションと経営戦略。なぜ矢間を『睡眠の人』と認知しているのか？医療知識があるのは当然だが私が経営戦略からブランディングし成功しているからだ。これは枝葉を追いかけているだけでは成功しない。腰が痛いとき腰だけアプロ […]
