2022年11月30日 / 最終更新日時 : 2022年11月30日 矢間あや Twitter 2022年11月30日 https://twitter.com/YazamaA/status/1597695645535518720 https://twitter.com/YazamaA/status/1597880110689 […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月29日 組織活性を生む３つのバランス。心身コンディション／働きやすさ／働きがいの３つのバランスが重要。心身コンディションは基礎の部分。健康である事は全ての土台だ。そして働きやすさと働きがいとのバランスが相互に影響しあうことが重要 […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月28日 https://twitter.com/YazamaA/status/1596974141013250049 https://twitter.com/YazamaA/status/1597155090942418945 […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月27日 全てはシンプル。企業も個人も、なぜこの企業が存在しているか、誰にどんな価値を提供したいか、どんな人生を送りたいかを明確にすることが原点。原点を明確にするからこそ進むべき方向性が決まり、目指す先が同じ仲間が集まる。成功例の […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月26日 人の幸せがあってこそ組織は発展する。高齢化、人口減少、グローバル化など社会・経済構造の変化を受けて企業のあり方や働く環境を見つめ直す動きは広まる。企業と関係する全ての人と良好な関係を築くために、社内外に情報を発信すること […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月25日 https://twitter.com/YazamaA/status/1595886977580007424 https://twitter.com/YazamaA/status/1595967223394 […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月24日 まずは環境整備から。求職者の意識変化に伴い求人掲載だけでは採用が難しくなったと言われる。この企業で働きたい！と思われる「勤務先としての企業の魅力」を企業が高め発信していく活動は、持続的に成長していくための重要な戦略。まず […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月23日 自身の言葉で語る。言語には「外」に発する言葉と自分の「中」の2つの言葉がある。外に発する言葉より、自分の中の言葉を言語化する方が難しい。自分の中の思考を言語化することで一貫性を保つことができ、自分の思考を客観視できる。理 […]
