2023年5月31日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 矢間あや Twitter 【つやプラ掲載】睡眠の質がUP!?アイマスクの選び方&注意点 つやプラに記事を寄稿しました。 睡眠の質がUP!?アイマスクの選び方&注意点
2023年5月31日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 矢間あや Twitter 3032年5月31日 人で差別化し人で勝つ時代に。モノやカネで差別化する時代は終わりを迎えつつある。溢れる情報の中であらゆる商品やサービスがコモディティー化した。思いが商品になる時代。自分の想いを言葉にし、そこに自分自身の共感はあるか?を確認 […]
2023年5月31日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 矢間あや Twitter 2023年5月30日 混迷期の今、企業の本質的な価値が問われる。社会から必要とされ価値を認識される企業は混迷期でも多くのステークホルダー(様々な利害関係を有する企業や個人)から共感される。環境変化を踏まえ自社の社会的な存在意義をステークホルダ […]
2023年5月31日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 矢間あや Twitter 2023年5月29日 広報PRは広告ではない。0から自分で広報PR業をしてきたから言えること。多くの経営者が広報PRを「広告」と勘違いしていて上手く使えていない。広報PRは経営問題を解決する1つの手段あり経営戦略から語られることが重要。ただ知 […]
2023年5月31日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 矢間あや Twitter 2023年5月28日 まず環境整備から。求職者の意識変化に伴い求人掲載だけでは採用が難しくなったと言われる。この企業で働きたい!と思われる「勤務先としての企業の魅力」を企業が高め発信していく活動は、持続的に成長していくための重要な戦略。まずは […]
2023年5月31日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 矢間あや Twitter 2023年5月27日 ステークホルダーと良好な関係を築くことが問題解決につながる。想いや働き方改革やDX、健康経営で社内を改革そして発信。これがブランディングになり人材の獲得、社員の定着、ファン化などに。さらに新しい価値観を社会へ提案するこで […]
2023年5月31日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 矢間あや Twitter 2023年5月26日 上司や同僚などに自由に意見を言っても人間関係が損なわれたり処罰を受けたりする心配がない状態になっていますか?生産性が高い組織は心理的安全性が高いという研究結果をGoogleが発表し注目を集める。議論と論破は違う。他者を思 […]
2023年5月31日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 矢間あや Twitter 2023年5月25日 https://twitter.com/YazamaA/status/1661479181308538880 PRは経営に直結すると言われる理由は、外部環境とステークホルダーを日々ウォッチしているから。経営 […]