2023年1月31日 / 最終更新日時 : 2023年1月31日 矢間あや Twitter 2023年1月31日 経営戦略はストーリーで語る。人間味のあるストーリーは時に人の感情を大きくゆさぶり論理的な文章よりも人を惹きつける。ストーリーで重要なのは、そのビジネスによって人をどう変えるか、社会をどう変えるかを鮮明にイメージさせること […]
2023年1月31日 / 最終更新日時 : 2023年1月31日 矢間あや Twitter 2023年1月30日 働く場としての魅力を伝えていますか？企業が職場の魅力を高め発信していく活動を”エンプロイヤーブランディング”という。 その対象は従業員だけでなく、潜在的な従業員になりうる人、従業員の家族、顧客、投資家なども含まれる。優秀 […]
2023年1月31日 / 最終更新日時 : 2023年1月31日 矢間あや Twitter 2023年1月29日 正解のない時代に大切なこと。企業も個人も自分の軸を持つ事が大切。今までは正解がある程度「ある」社会だった。これからは過去の成功に頼れない正解の「ない」時代に。言い換えれば正解を作り出す時代になる。外側の物差しではなく自分 […]
2023年1月29日 / 最終更新日時 : 2023年1月29日 矢間あや Twitter 2023年1月28日 チラリズムで本物がわかる。まじめな新社長の挨拶後マイクONのままチラリと見える人間味。こういう隙間を垣間見ると、偉い人たちでも緊張するんだ、見えないところもほっこりしていて最高！など共感を生む。気を抜いた所でのチームの雰 […]
2023年1月29日 / 最終更新日時 : 2023年1月29日 矢間あや Twitter 2023年1月27日 本当の軸を言語化する。幸せになりたい人は多いが、どういう状態が自分の幸せかを端的に言える人は少ない。十分幸せなのに気がついていない場合も。”お金”を稼ぎたいのか世に貢献し”お金”を頂きたいのかは手段が違ってくる。自分の答 […]
2023年1月29日 / 最終更新日時 : 2023年1月29日 矢間あや Twitter 2023年1月26日 伝えるは戦略。伝えることは切な人たちと良好な関係を築く行為。良い関係性を作るためにも、何を想い、なぜそれをするのか？を明確にし本人が腹落ちレベルで理解すること。ここが定まらないと途中で軸がブレて大切な人達に届かなくなる。 […]
2023年1月29日 / 最終更新日時 : 2023年1月29日 矢間あや Twitter 2023年1月25日 全てはシンプル。企業も個人も、なぜこの企業が存在するのか、誰にどんな価値を提供したいか、どんな人生を送りたいかを明確にすることが原点。原点を明確にするからこそ進むべき方向性が決まり、目指す先や同じ仲間が集まる。成功例や表 […]
2023年1月29日 / 最終更新日時 : 2023年1月29日 矢間あや Twitter 2023年1月24日 目的と手段が入れ替わり目的が手段化する理由。①目的が曖昧②時間経過により目的を忘れる③外の手段を真似て自爆する。「なぜやるか」より「どうやるか」に目が行きがちだが、商品やサービスは企業が目指す世界を実現するための手段。そ […]
