2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月27日 信頼される発信の考え方が経営戦略に重要なわけ。発信することで、信頼の獲得・認知度を上げる・顧客にメッセージが届きやすくなるなどの効果があるのはもちろん、知ってもらうことで営業サポート、人材の獲得、企業ブランディング、リス […]
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月26日 離職問題は企業文化を見直す時。退職者が止まらないから採用のためにSNSに力をいれたい…よく頂く相談。だがそもそもなんで人が辞めるのか?この根本を解決しないと穴のあいたバケツに水を注ぎ続けるのと同じ。笑いごとの様だが結構多 […]
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月25日 社会で理解され信頼関係を築き最終的にファンになってもらうためには、まず「知ってもらう努力」が必要。いい製品を作っていればわかってもらえると『伝える』ことをおろそかにすると本当に必要とする人には届かない。情報が溢れる現代は […]
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月24日 伝える事で信頼を得る事は、自社の認知度をあげ、何をしているのかを知ってもらい、ポジティブな印象を与えることで、ステークホルダーと信頼関係を築いていくことに繋がる。情報量が増えた現代より戦略的に情報発信をするため、企業の目 […]
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月23日 言動と行動がバラバラは事故のモト。経営理念やパーパス、ミッション・ビジョンが大切な事は周知の事実。だが、これを掲げていても行動が伴っていないと離職率や仕事の進め方、人間関係などの事故に。SNSやHP作成、メディア露出など […]
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月22日 企業にとって伝えることで信頼を積み重ねることが益々重要な時代に。終身雇用の崩壊、少子高齢化、副業の推進など急速に働き方・考え方が変わる今。SNSの発達で経営はガラス張りに。ステークホルダーとの信頼を積み重ねていくことは、 […]
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月21日 「伝える」ことで信頼につなげる行為は経営戦略そのもの。信頼を獲得するための発信はマーケティングにとどまらず、ブランディングや企業価値の向上(IR効果)資金調達・業務提携の加速効果、優秀な人材の獲得、社員の定着とやる気など […]
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月20日 伝えることは社内外の信頼に繋がる。全てのステークホルダーと向き合いその声を真摯に受け止め企業の変革を繰り返すことは、社外の声をきく姿勢が信頼につながり企業のイメージ向上にも。社内には改革の企業文化が醸成される。企業の価値 […]