2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月17日 地道に伝えることがリスクマネジメントにつながる。企業運営がガラス張りになった今、起こり得る危機に対する事前準備は必須。日頃ステークホルダーとの良好なコミュニケーションがあれば必要以上に炎上せず信頼回復も早い。日頃の伝える […]
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月16日 さぁ眠る時間だ。眠りにも姿勢にも仕事にもセロトニン。セロトニンは脳内に分泌される神経伝達物質。脳の働きを活発にし、精神の安定・安心感・平常心を保つ働きがある。セロトニンが活性化している脳は姿勢 […]
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月15日 本質がより問われる時代に。先日のセミナーにご参加頂いた経営者さまと社員の方と会食。社員の方に企業理念を伺うと意味は言えるが外部の人が作った言葉につまる。そのやり取りを聞いていた経営者さま、外に発信するだけではなく内部への […]
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月14日 マーケティングと広報の違い。どちらも情報を発信することを手段とする。だが最終的な目指す目的が大きく違う。市場調査や販売戦略の立案によって商品やサービスが売れる仕組みを作るのがマーケティング。社会(パブリック)との良好な関 […]
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月13日 働く場としての魅力を伝えていますか?企業が職場の魅力を高め発信していく活動を”エンプロイヤーブランディング”という。 その対象は従業員だけでなく、潜在的な従業員になりうる人、従業員の家族、顧客、投資家なども含まれる。優秀 […]
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月12日 問題解決の手法を学んでも成果が出ないのは、頑張りを間違えてるから。小手先テクニックに頼っても結果は出にくい。いきなり方法論にかじりついても土台ができていなければ上手くいかないのは必然。カラダを改善するのも同じ。結果を出し […]
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月11日 本質が大切。先日ある経営者に「あなたの考えややっている事は本質をわかっているからできるんです」とお褒めの言葉。多くの方が睡眠と伝える2つも軸があると…以下省略)と。だが考え方もやっている事もほぼ同じ。扱うものと着地の違い […]
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 矢間あや Twitter 2023年11月10日 経営者こそ「伝える」を経営戦略に。伝えるとはステークホルダーと良好な関係を築く行為。知ってもらう事で、人材の獲得、社員の定着、ファン化などの効果が。さらに新しいワークスタイルや価値観など社会へ提案、企業価値の向上、資金調 […]