2023年10月31日 / 最終更新日時 : 2023年10月31日 矢間あや Twitter 2023年10月5日 投資の軸はモノからヒトへ。人材の能力を高めて企業価値も高める経営手法が注目を集める。コロナ後これまでなかった働き方が普及し、日本的雇用慣行からジョブ型雇用への移行も増えた。人的資本経営と従来の最も大きな違いは人材の捉え方 […]
2023年10月31日 / 最終更新日時 : 2023年10月31日 矢間あや Twitter 2023年10月4日 人を幸せにする企業が生き残る時代に。本格的な人口減少時代に、優秀な人材の確保と定着は生き残り戦略の重要課題。幸せになる為に必要なのは、経営者の熱い想いと共通した価値観。価値観は明確かつ明文化することで、賛同した人が集まり […]
2023年10月31日 / 最終更新日時 : 2023年10月31日 矢間あや Twitter 2023年10月3日 経営者こそ「伝える」を経営戦略に。伝えるとはステークホルダーと良好な関係を築く事。知ってもらう事で、人材の獲得、社員の定着、ファン化などの効果が。さらに新しいワークスタイルや価値観などを社会へ提案し、企業価値の向上、資金 […]
2023年10月31日 / 最終更新日時 : 2023年10月31日 矢間あや Twitter 2023年10月2日 経営者の想いがはじめの一歩。経営者の強い想いを明確に言語化することが会社の始まり。その経営理念に共感した人が集まり、想いで表現された使命を全員で実現する場を作るのが経営者の仕事。戦略的な伝えるの視点を持ち、コミュニケーシ […]
2023年10月31日 / 最終更新日時 : 2023年10月31日 矢間あや Twitter 2023年10月1日 経営も治療も建築も根本は同じ!!情報はもう十分すぎるほど溢れている。細かなテクニックや方法論より今必要なのはブレない軸を作るための想いや企業理念やミッションやビジョン。これが全ての土台になるからだ。基礎がしっかりしている […]
2023年9月29日 / 最終更新日時 : 2023年9月29日 矢間あや Twitter 2023年9月29日 企業は人でできている。会社は組織。その組織は人でできている。違った環境で育ち、経験し、色々な思考と感情を持ち、より良い人生を送ろうと日々格闘する。当たり前も前提が違えばイザコザに。だからなぜそれをやるのか!そのためのルー […]
2023年9月29日 / 最終更新日時 : 2023年9月29日 矢間あや Twitter 2023年9月28日 働きやすい環境とは従業員が能力を発揮でき、健康的に働ける環境のこと。 環境が整い、従業員が元気になると、業務の生産性や企業イメージの向上などのメリットあり。よく眠れるは指標。スッキリ目覚められた日はパフォーマンスもあがる […]
2023年9月29日 / 最終更新日時 : 2023年9月29日 矢間あや Twitter 2023年9月27日 企業が法令遵守を求められる時代に。経営理念やパーパス、ミッション・ビジョンが大切な事は周知の事実。だがこれを掲げていても、実態とかけ離れ行動が伴っていないと仕事の進め方、人間関係などの事故に。さらに離職に繋がる。SNSや […]