2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月26日 さぁ眠る時間だ。家事はマインドフルネス。近年注目のマインドフルネス。瞑想というイメージが強いが料理や掃除などの家事でも可能。視覚・聴覚・触覚・味覚・嗅覚などの五感を通して「今」に集中することがまさにマインドフルネス。掃除 […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月25日 ノウハウがなくても何とかなるという誤解。とりあえず若いキラキラ女子に名前+社名つけてSNSさせて知ってもらうのが広報とお考えの経営者さま。ノウハウがなくても何とかなるだろうと軽い気持ちで初めると広報担当者も経営層も不幸に […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月24日 広く知ってもらい、ファンを作るために多くの人に知ってもらうことは重要。だが多くの経営者が間違えるのが、メディアとの繋がりがあれば広報機能が成立するという誤解。それだけなら代理店は淘汰されているはず。最適な情報を戦略をもっ […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月23日 人の幸せがあってこそ。高齢化、人口減少、グローバル化など社会・経済構造の変化を受けて企業のあり方や働く環境を見つめ直す動きはますます広まる。人との繋がりや共感,信頼,感謝,利他などの気持ちが生まれ、幸せで生産的になる。幸 […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月22日 エンプロイヤーブランディングとは、企業が雇用主の立場から「働く場」としてのブランドイメージを構築し、採用候補者、従業員などの社内外の関係者を惹きつける統合的な取り組みを指す。欧米を中心に世界では主流に。人事戦略だけでなく […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月21日 「働く場」としての魅力を高め発信することは採用にも影響する。優秀な人材の確保や定着率は生き残り戦略の重要課題の1つ。自社に満足してイキイキと働く従業員の存在は無理に宣伝文句を並べなくともリアルな宣伝になる。魅力ある職場の […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月20日 睡眠を人生の経営戦略に。先行きが不透明で将来の予測が困難な今、自ら考えて問題を解決するために行動する事が大切。そのためにはクリアな頭と高い集中力は不可欠。よく眠りスッキリ目覚めれば、身体も脳も精神も回復し、良いアイデアも […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月19日 健康も仕事も初めに「出す」。最強の戦略は自分から。初めにギブ⇨新しく仕入れた経験を別の価値として提供⇨次の経験に繋る⇨スキルや経験値がUP。自分を成長させるギブの「わらしべ長者」がカギ。クレクレ星人は搾取する人。食べ過ぎ […]