2023年7月25日 / 最終更新日時 : 2023年7月25日 矢間あや Twitter 2023年7月7日 求人を出しても応募が集まらない、採用活動に手を回す時間がない…。求人募集の方法は変化している。人は知らないものを怖い・あやしいと思う生き物。どんなに働く環境が良くても知らないだけで振り向いてもらえないことも。働く場をよく […]
2023年7月25日 / 最終更新日時 : 2023年7月25日 矢間あや Twitter 2023年7月6日 人的資本経営の実現が重要な課題となっている今、企業が雇用主の観点で、魅力的な職場として認知されるような取り組みがより大切になる。人事戦略のみならず、成長戦略・経営戦略に連動した取り組みと捉えられられ、世界では主流の考え方 […]
2023年7月25日 / 最終更新日時 : 2023年7月25日 矢間あや Twitter 2023年7月5日 企業が主体となって働く場としての魅力を改善し高め発信することを「エンプロイヤーブランディング」という。職場の魅力を知ってもらうことで応募者が集まりやすいだけでなく、企業の使命や役割、存在意義などを明確にすることでそれにマ […]
2023年7月25日 / 最終更新日時 : 2023年7月25日 矢間あや Twitter 2023年7月4日 以前は入社を決めた企業の職場環境や社風の実際のところは入社するまでわからなかった。今はSNSや転職口コミサイトなどで企業の内情を知るハードルは低い。小手先の情報で見える部分を取り繕っても内情と乖離していればすぐバレる。働 […]
2023年7月25日 / 最終更新日時 : 2023年7月25日 矢間あや Twitter 2023年7月3日 https://twitter.com/YazamaA/status/1675611444140990464 【告知とお願い 】7月10日(月)AM9:55からのテレビ朝日「じゅん散歩」 の中で放映される「じゅん散歩もの […]
2023年7月25日 / 最終更新日時 : 2023年7月25日 矢間あや Twitter 2023年7月2日 自身の言葉で語る。言語には「外」に発する言葉と自分の「中」の2つの言葉がある。外に発する言葉より、自分の中の言葉を言語化する方が難しい。自分の中のモヤモヤ思考を言語化することで一貫性を保つことができ、自分の思考を客観視で […]
2023年7月25日 / 最終更新日時 : 2023年7月25日 矢間あや Twitter 2023年7月1日 健康も仕事も初めに「出す」。最強の戦略は自分から。初めにギブ⇨新しく仕入れた経験を別の価値として提供⇨次の経験に繋る⇨スキルや経験値がUP。自分を成長させるギブの「わらしべ長者」がカギ。クレクレ星人は搾取する人。食べ過ぎ […]
2023年7月3日 / 最終更新日時 : 2023年7月3日 矢間あや Twitter 2023年6月30日 企業は人。採用にはコストがかかる。人材紹介、求人広告会社などの直接的なものから、人件費、付随業務の時間、人材教育にかかるコストなど様々。離職率が高ければかけたコストは水の泡。人材が育たなければ会社の成長もとまる。穴の空い […]