2023年9月29日 / 最終更新日時 : 2023年9月29日 矢間あや Twitter 2023年9月16日 https://twitter.com/YazamaA/status/1702791397747949850 https://twitter.com/YazamaA/status/1702878454428148006 […]
2023年9月29日 / 最終更新日時 : 2023年9月29日 矢間あや Twitter ２０２３年９月１５日 https://twitter.com/YazamaA/status/1702452632055423309 https://twitter.com/YazamaA/status/1702454681405165935 […]
2023年9月29日 / 最終更新日時 : 2023年9月29日 矢間あや Twitter 2023年9月14日 企業や組織などが雇用主の立場から「働く場」を改善し、社内外の関係者に伝えていく統合的な取り組みをエンプロイヤーブランディングと言う。欧米を中心に世界の企業では一般的に行われ、単なる人事戦略だけでなく、企業としての成長戦略 […]
2023年9月29日 / 最終更新日時 : 2023年9月29日 矢間あや Twitter 2023年9月13日 https://twitter.com/YazamaA/status/1701721095592882429 https://twitter.com/YazamaA/status/1701953238759555556 […]
2023年9月29日 / 最終更新日時 : 2023年9月29日 矢間あや Twitter 2023年9月12日 https://twitter.com/YazamaA/status/1701341846360785407 https://twitter.com/YazamaA/status/1701395997262487668 […]
2023年9月29日 / 最終更新日時 : 2023年9月29日 矢間あや Twitter 2023年9月11日 混迷期の今、企業の本質的な価値が問われる。社会から必要とされ価値を認識される企業は混迷期でも多くのステークホルダー(様々な利害関係を有する企業や個人)から共感される。環境変化を踏まえ自社の社会的な存在意義をステークホルダ […]
2023年9月29日 / 最終更新日時 : 2023年9月29日 矢間あや Twitter 2023年9月10日 https://twitter.com/YazamaA/status/1700617070495388131 https://twitter.com/YazamaA/status/1700798264487141576 […]
2023年9月29日 / 最終更新日時 : 2023年9月29日 矢間あや Twitter 3032年9月9日 自身の言葉で語る。言語には「外」に発する言葉と自分の「中」の2つの言葉がある。外に発する言葉より、自分の中の言葉を言語化する方が難しい。自分の中のモヤモヤ思考を言語化することで一貫性を保つことができ、自分の思考を客観視で […]
