2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月22日 https://twitter.com/YazamaA/status/1693731701254754764 https://twitter.com/YazamaA/status/1693912895090807104 […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter ２０２３年８月２１日 https://twitter.com/YazamaA/status/1693369313174937968 https://twitter.com/YazamaA/status/1693555453832417580 […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年８月20日 https://twitter.com/YazamaA/status/1693006925376659542 https://twitter.com/YazamaA/status/1693188119175004523 […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年８月１９日 https://twitter.com/YazamaA/status/1692644537544630572 https://twitter.com/YazamaA/status/1692835975616200779 […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年８月１８日 人的資本経営の実現が重要な課題となっている今、企業が雇用主の観点で魅力的な職場として認知されるような取り組みに注目が集まる。欧米ではすでに一般的な手法。単なる人事戦略ではなく、企業としての成長戦略・経営戦略に連動した取り […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年８月１７日 経営者の仕事は環境を整えること。働きやすい環境とは従業員が能力を発揮でき、健康的に働ける環境のこと。 環境が整い、従業員が元気になると、業務の生産性や企業イメージの向上などのメリットあり。これらを内外に伝えていくことがこ […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter ２０２３年８月１６日 https://twitter.com/YazamaA/status/1691557373884948666 https://twitter.com/YazamaA/status/1691738567813263414 […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月15日 企業の問題もカラダも根本治療が基本。痛いから痛み止めで対応するのが対処療法。痛みを感じなくなると治ったと勘違いするが痛みを感じていないだけ。企業の問題も同じ。問題を個別で対応しても、根本が改善されなければ同じ事の繰り返し […]
