2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月6日 経営者の想いがはじめの一歩。経営者の強い想いを明確に理念にすることが会社の始まり。その経営理念に共感した人が集まり、想いで表現された使命を全員で実現する場を作るのが経営者の仕事。さらに戦略的なPRの視点でコミュニケーショ […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月5日 人材こそ最大の財産。社員を大切にしない会社はいつも人手不足に。だから求人問題も減らない。人手が足りず効率も悪ければ残業も増える。体も心も疲弊すればイライラが増え人間関係も悪化。会社を嫌いになる。自然と社員が会社を大切に思 […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月4日 企業の問題も根本治療が基本。腰が頭が痛いから痛み止めで対応するのが対処療法。痛みを感じなくなると治ったと勘違いするが痛みを感じていないだけ。これ経営問題も同じ。問題の表面だけに対応しても、根本が改善されなければ同じことを […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月3日 これからの経営者は 環境を創るという側面が求められる。生産年齢人口が減少し働き手が少ない今「ここで働きたい」と思われる会社が生き残る時代。在籍する社員が「私たちの会社(商品)はすごい!」と誇りをもち、広告塔となることが一 […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月2日 会社の基盤造りは超重要。経営の基盤は会社を経営するための理念のこと。「家」もしっかりした土台の上に家を建築するのと同様に企業も強固な土台造りが大切。何をつくるかよりも、どんな価値を提供するかが重要な時代、魅力的な職場をつ […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月1日 人的資本経営の潮流を捉え、経営変革の契機とするために。人的資本経営とは、従業員が持つ知識や能力を「資本」とみなし投資し、持続的な企業価値の向上につなげる新しい経営手法。企業価値の構成要素は有形資産(モノ・カネ)から無形資 […]
2022年9月3日 / 最終更新日時 : 2022年9月3日 矢間あや コラム 2022年9月3日 【全日本ベッド工業会主催 ウェビナー】9月3日はベッドの日記念セミナー「目覚めが変わる!睡眠の質を高めるために今すぐ出来ること」 【ウェビナー開催】9月3日はベッドの日(グッドスリープデー)。眠りの大切さを見直してみませんか? https://www.dreambed.co.jp/company-notice/campaign/ent […]