2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月14日 https://twitter.com/YazamaA/status/1569795051424813056 『今まではこれで上手くやってきた』が危険。これからは上手く行くかもしれないし、ダメな可能性もある […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月13日 https://twitter.com/YazamaA/status/1569432663311761411 リスク管理・マネジメントはリスクを避けることと必ずしも同じ意味ではありません完全には避けることができない各種の […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月12日 https://twitter.com/YazamaA/status/1569095256003727360 https://twitter.com/YazamaA/status/1569251469194 […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月11日 https://twitter.com/YazamaA/status/1568707887668535297 https://twitter.com/narookie9/status/15685368245 […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月10日 離職問題は企業文化を見直す時。退職者が止まらないから採用のためにSNSに力をいれたい…よく聞く相談。だがそもそもなんで人が辞めるのか？この根本を解決しないと穴のあいたバケツに水を注ぎ続けるのと同じ。笑いごとの様だが結構多 […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月9日 https://twitter.com/YazamaA/status/1567983237619716096 https://twitter.com/YazamaA/status/1568164305672 […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月8日 https://twitter.com/YazamaA/status/1567620850001510405 少子化が益々加速する今、「選ばれる」会社になること、本当に大切だと思います。 https://t […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 矢間あや Twitter 2022年9月7日 従業員を大切に想う経営者がすべきこと。OECD諸国で労働時間は一番多いのに生産性は低い日本。さらに世界幸福度ランキングで先進諸国の中では最低順位。幸福な従業員が増えると、創造性は3倍、生産性は31％↑、売上37％↑という […]
