2022年10月31日 / 最終更新日時 : 2022年10月31日 矢間あや Twitter 2022年10月23日 https://twitter.com/YazamaA/status/1583922389884313603 https://twitter.com/YazamaA/status/1584118431397416960 […]
2022年10月31日 / 最終更新日時 : 2022年10月31日 矢間あや Twitter 2022年10月22日 最近のTVCM企業広告が増えている事ご存知だろうか。その業界では有名だが一般では知られていない企業が多く見られる。では全員が真似ればよいのか？大手と中小の戦い方は違う。コストとリスクを考えず自社のレベルの戦い方を無視して […]
2022年10月31日 / 最終更新日時 : 2022年10月31日 矢間あや Twitter 2021年10月21日 まず環境整備から。求職者の意識変化に伴い求人掲載だけでは採用が難しくなったと言われる。この企業で働きたい！と思われる「勤務先としての企業の魅力」を企業が高め発信していく活動は、持続的に成長していくための重要な戦略。まずは […]
2022年10月31日 / 最終更新日時 : 2022年10月31日 矢間あや Twitter 2022年10月20日 https://twitter.com/YazamaA/status/1582875615945818112 https://twitter.com/MituakiSyalousi/status/158287967040 […]
2022年10月31日 / 最終更新日時 : 2022年10月31日 矢間あや Twitter 2022年10月19日 人材獲得の激化がはじまる。人口減少により労働力人口の減少が加速している「人がいないなら入れればいい」という発想は穴のあいたバケツに水を入れ続ける行為。自社を”選んで頂くだく”努力を怠る会社に未来はない。企業は人ありき。人 […]
2022年10月31日 / 最終更新日時 : 2022年10月31日 矢間あや Twitter 2022年10月18日 https://twitter.com/YazamaA/status/1582101139247403010 https://twitter.com/YazamaA/status/1582297432829804544 […]
2022年10月31日 / 最終更新日時 : 2022年10月31日 矢間あや Twitter 2022年10月17日 https://twitter.com/YazamaA/status/1581748062720065542 https://twitter.com/YazamaA/status/1581935044741844994 […]
2022年10月31日 / 最終更新日時 : 2022年10月31日 矢間あや Twitter 2022年10月16日 情報の集めすぎ・知りすぎに御用心。情報収集は大切。だがその結果得られる情報量は、ある地点を過ぎると知恵がでなくなる。知りすぎはもっと深刻。ある地点を過ぎると知恵も減り、自分視点も０に近づく。その分野に詳しい人は、新しい知 […]
