2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月23日 人の幸せがあってこそ。高齢化、人口減少、グローバル化など社会・経済構造の変化を受けて企業のあり方や働く環境を見つめ直す動きはますます広まる。人との繋がりや共感,信頼,感謝,利他などの気持ちが生まれ、幸せで生産的になる。幸 […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月22日 エンプロイヤーブランディングとは、企業が雇用主の立場から「働く場」としてのブランドイメージを構築し、採用候補者、従業員などの社内外の関係者を惹きつける統合的な取り組みを指す。欧米を中心に世界では主流に。人事戦略だけでなく […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月21日 「働く場」としての魅力を高め発信することは採用にも影響する。優秀な人材の確保や定着率は生き残り戦略の重要課題の1つ。自社に満足してイキイキと働く従業員の存在は無理に宣伝文句を並べなくともリアルな宣伝になる。魅力ある職場の […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月20日 睡眠を人生の経営戦略に。先行きが不透明で将来の予測が困難な今、自ら考えて問題を解決するために行動する事が大切。そのためにはクリアな頭と高い集中力は不可欠。よく眠りスッキリ目覚めれば、身体も脳も精神も回復し、良いアイデアも […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月19日 健康も仕事も初めに「出す」。最強の戦略は自分から。初めにギブ⇨新しく仕入れた経験を別の価値として提供⇨次の経験に繋る⇨スキルや経験値がUP。自分を成長させるギブの「わらしべ長者」がカギ。クレクレ星人は搾取する人。食べ過ぎ […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月18日 人的資本経営の実現が重要な課題となっている今、企業が雇用主の観点で魅力的な職場として認知されるような取り組みに注目が集まる。欧米ではすでに一般的な手法。単なる人事戦略ではなく、企業としての成長戦略・経営戦略に連動した取り […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月17日 経営者の仕事は環境を整えること。働きやすい環境とは従業員が能力を発揮でき、健康的に働ける環境のこと。 環境が整い、従業員が元気になると、業務の生産性や企業イメージの向上などのメリットあり。これらを内外に伝えていくことがこ […]
2023年8月31日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 矢間あや Twitter 2023年8月16日 「本来の”広報・PR”が機能している企業にブラック企業はない」ある広報パーソンの言葉。これ真意です。組織と組織をとりまくパブリックの間の相互に利益のある関係を築く戦略的コミュニケーションのプロセス。ステークホルダーとの良 […]