2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年12月4日 矢間あや Twitter 2022年7月7日 本質を見抜く力が離職率を下げる。先日ある企業で転職組も含めた新人の回復力研修実施。終了アンケートに「スキルアップ研修が多い中、より根本的に大切なことを学ぶことができた」と。多くが自身の身体の感想の中、本質をついたこの発言 […]
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 矢間あや Twitter 2022年7月6日 勤務間インターバルを意識せよ。仕事を終えて次の仕事の開始まで、一定時間以上の休息時間を設ける事。EUは11時間以上と法令で決まっている。違反した場合の罰則規定も厳しい。今までの日本では推奨レベルだったが「新しい資本主義実 […]
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 矢間あや Twitter 2022年7月5日 休日は掃除運動とリラックス。腕は思いのほか動かせていない。せいぜい動いている範囲は100°程度だ。後は肘を曲げて動いているのだ。だから気がつくと腕が上がりにくいと感じることも。休日は照明の傘、換気扇、窓ふきなど日頃行わな […]
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 矢間あや Twitter 2022年7月4日 これだけ医療技術が発達しても、最後に言われるのは手洗い&バランスの良い食事、適度な運動、十分な睡眠。江戸時代よりも格段に色々な物や情報が豊富になったのに、生活習慣病やメンタルの問題など、多くの問題が溢れている。日本に伝わ […]
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 矢間あや Twitter 2022年7月3日 働きがいは企業業績にも影響する。ある調査で働くことを通じて幸せを感じる社員の多い企業の売上高伸び率は約34% 幸せを感じる社員の少ない企業の売上高の割合(約25%)を上回る結果に。投資家も企業の「人的資本」価値をどう引き […]
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 矢間あや Twitter 2022年7月2日 本物を問われる時代に。ダイバーシティ、健康経営、DXなど改革への関心は高い。形だけの取り組みは多くの人からも見破られる。本気度が問われる時代なのだ。激変する環境変化に対応し生き残るためには、軸となるミッションを持ち、最も […]
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 矢間あや Twitter 2022年7月1日 健康とは?いま健康かと問われたら何と答えるか。健康の定義は、身体的・精神的・社会的に満たされた状態を言う。これWell-beingの定義と同じだ。単に病気や障害がないという状態ではない。健康経営は総合的な施策が必要。CH […]