2022年8月29日 / 最終更新日時 : 2022年8月29日 矢間あや Twitter 2022年8月15日 在籍している従業員が一番の応援団。広報や採用などで外への情報発信は欠かせない。だが在籍する社員が自社や自社商品に対して「私たちの会社（商品）はすごい！」と誇りをもち、広告塔となることが一番のPRであり経営問題を解決する。 […]
2022年8月29日 / 最終更新日時 : 2022年8月29日 矢間あや Twitter 2022年8月14日 https://twitter.com/YazamaA/status/1558561027242860544 https://twitter.com/YazamaA/status/1558742221192 […]
2022年8月29日 / 最終更新日時 : 2022年8月29日 矢間あや Twitter 2022年8月13日 離職率問題が浮上したら見直しのチャンス！離職率が高い企業の特徴は従業員の満足度よりも利益を優先している会社と言われる。離職率が低い企業は会社の利益と同時に「従業員の満足度」を大切にしてる。利益を出してくれるのは従業員です […]
2022年8月29日 / 最終更新日時 : 2022年8月29日 矢間あや Twitter 2022年8月12日 https://twitter.com/YazamaA/status/1557836251511660545 https://twitter.com/YazamaA/status/1558017445503311873 […]
2022年8月29日 / 最終更新日時 : 2022年8月29日 矢間あや Twitter 2022年8月11日 https://twitter.com/YazamaA/status/1557473863771992065 https://twitter.com/YazamaA/status/1557655057730 […]
2022年8月29日 / 最終更新日時 : 2022年8月29日 矢間あや Twitter 2022年8月10日 今リーダーに求められるもの。社会の先行きが不透明で将来予測が困難である時代。社会課題解決と事業性の両立をめざす時流の今、経営層や管理職だけではなく、全員がリーダーシップを発揮できる環境作りが求められる。そのための判断軸を […]
2022年8月29日 / 最終更新日時 : 2022年8月29日 矢間あや Twitter 2022年8月9日 地方の経営者こそ改革を！ある調査で東京圏に住む若者の54.2％が「地方暮らしをしてみたい」と回答。特にSDGsや社会課題の解決への意識が高い若者に絞ると、地方暮らしの意向が68.1%に上昇。「あなたの会社で働きたい！」と […]
2022年8月29日 / 最終更新日時 : 2022年8月29日 矢間あや Twitter 2022年8月8日 経営者の顧客は従業員。企業は人がいて初めて成り立つ。その従業員の顧客はお客様だ。働きやすい会社は経営者、従業員、顧客、地域社会、株主といったあらゆる利害関係者を幸せにする。だから働く人の環境改善は必須。そのために経営者は […]
