2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月22日 企業の発信力が求められる時代に。企業と関わる全ての関係者やファンとのコミニケーションは重要な戦略。生産年齢人口が減少し働き手が少ない今「ここで働きたい」と言われれば採用問題解決に「この企業の理念が好き」とファンが商品を購 […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月21日 自社の価値や魅力を伝える重要性。商品やサービスだけでなく自社のあらゆる魅力を世間に伝えることは、企業理念や経営方針が社内外に浸透し、企業の姿勢が広く知られることがすべてのステークホルダーに信頼と安心を与える。経営者の想い […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月20日 幸福の法則。幸せになりたい人は多いが、どういう状態が自分の幸せかを端的に言える人は少ない。十分幸せなのに気がついていない場合も。昔は一流大学でて…という右にならえ的な幸福論があった。自分の幸せとは?を考え、自分の答えを出 […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月19日 経営も治療も建築も根本は同じ!情報はもう十分すぎるほど溢れている。細かなテクニックや方法論より、いま必要なのはブレない軸を作るための想いや会社の存在意義や在り方を明確にすること。これが全ての土台。基礎が揺るぎなければ、上 […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月18日 経営者の頭の中を言語化する重要性。思考を言語化する事は、漠然とした思考を「見える化」すること。思考を見える化すれば経営者が頭の中に持つ世界観や価値を表現することが出来る。経営者の頭の中のイメージや考えを言葉にしなければ伝 […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月17日 経営者の想いがはじめの一歩。経営者の強い想いを明確に言葉にすることが会社の始まり。その経営理念に共感した人が集まり、想いで表現された使命を全員で実現する場を作るのが経営者の仕事。さらに戦略的に経営に関わりのある全ての人と […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月16日 「共通の目的」はチームの必須事項。共通の目的がない集団はチームではなくグループ。チームとは共通の目的をもった2人以上の集団のこと。単に2人以上の人間が集まって活動するだけの集団はグループという。企業が果たすべき使命を明確 […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月15日 言葉の定義は大切に。同じ話をしていても定義がズレると話が食い違う。ビジネスでよく使われる言葉は要注意。定義が曖昧な言葉の多くが、普段は定義など気にせずに使っている事が多いからだ。このステップは非常に忘れやすく、コミュニケ […]