2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月14日 リアリティーショック。理想と現実のギャップに衝撃を受ける事。入社しないとどんな会社かわからないは恐怖。こういう仕事がやりたい、こういう部門で活躍したいと募集要項通り入社しても「あれ?なんか違う」というミスマッチ。企業が職 […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月13日 経営者こそ睡眠に注目。寝不足は仕事の質に直結し生産性低下に繋がる。眠れない問題はメンタルダウンに直結する。ストレスは筋肉の緊張を引き起こし、肩こり腰痛、頭痛などの原因になり、眠れない問題を引き起こす。勤務間インターバル確 […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月12日 人の幸せがあってこそ組織は発展する。高齢化と人口減少、グローバル化など社会・経済構造の変化を受けて企業のあり方や働く環境を見つめ直す動きは広まる。人との繋がりや共感,信頼,感謝,利他などの気持ちが生まれ、幸せで生産的にな […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月11日 人を幸せにする企業が生き残る時代に。本格的な人口減少時代に、優秀な人材の確保と定着は生き残り戦略の重要課題。幸せになる為に必要なのは、経営者の熱い想いと共通した価値観だ。価値観は明確かつ明文化することで、賛同した人が集ま […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月10日 人財こそ企業の宝、投資の軸はモノからヒトへ。日本の睡眠不足を原因とした経済的損失はGDP2.92%約15兆円に達すると研究推計がある。人手不足や生産性、離職率など企業問題は、従業員の働きやすさや健康が鍵になる。魅力的な職 […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月9日 睡眠と国家戦略。国は勤務間インターバル推進プロジェクトを発足し睡眠時間を増やし生産性の向上をと重い腰をあげた。社会の前提が変わった今、人と組織の成長を支える眠りの戦略は必須。未来予測が困難な今、本気の改革が必要。企業の存 […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月8日 経営戦略にPR思考を。PRとはステークホルダーと良好な関係を築く事。働き方改革や健康経営で社内を改革&発信。これがブランディングや人材の獲得、社員の定着、ファン化などに。さらに新しい価値観を社会へ提案するこで企業価値の向 […]
2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 矢間あや Twitter 2022年11月7日 一貫したビジョンとそれを貫く意志。ステークホルダーとの信頼関係を構築する上で軸となるのが企業の目指すありたい姿としてのビジョンだ。そしてここに向かって組織を牽引するリーダーシップが重要。ある魅力度調査でビジョンを掲げ業界 […]