2023年3月2日 / 最終更新日時 : 2023年3月2日 矢間あや Twitter 2023年2月10日 経営戦略はストーリーで語る。人間味のあるストーリーは時に人の感情を大きくゆさぶり、論理的な文章よりも人を惹きつける。ストーリーで重要なのは、そのビジネスによって人をどう変えるか、社会をどう変えるかを鮮明にイメージさせるこ […]
2023年3月2日 / 最終更新日時 : 2023年3月2日 矢間あや Twitter 2023年2月9日 正解のない時代に大切なこと。企業も個人も軸を持つ事が大切。今までは正解がある程度「ある」社会だった。これからは過去の成功に頼れない正解の「ない」時代に。言い換えれば正解を作り出す時代になる。他人や外側の物差しではなく自分 […]
2023年3月2日 / 最終更新日時 : 2023年3月2日 矢間あや Twitter 2023年2月8日 一貫した軸とそれを貫く意志。自社にとって大切な人たちとコミュニケーションを通じて長期的な信頼関係を構築する上で軸となるのが企業の目指すありたい姿としてのあり方。ある魅力度調査でビジョンを掲げ業界を牽引している(53.4% […]
2023年3月2日 / 最終更新日時 : 2023年3月2日 矢間あや Twitter 2023年2月7日 ブランド戦略が自社の問題も解決する。ブランド戦略とは企業認知を広げ自社の価値を高める為に経営計画に沿う戦略を立てること。存在意義や何を達成するかの認識を組織全体で明確に共有しないと的確なブランディングには繋がらない。商品 […]
2023年3月2日 / 最終更新日時 : 2023年3月2日 矢間あや Twitter 2023年2月6日 言語化は大切。経営者の根底となる想いや在りたい姿をを言語化&見える化し共通言語となるまで共有する。在りたい姿に近づくためには共通のルールと言語が必要。ここから逸れた行動をしたら「それは違うよ!」と軌道修正。一貫した想いは […]
2023年3月2日 / 最終更新日時 : 2023年3月2日 矢間あや Twitter 2023年2月5日 そこに愛はあるか!この企業(人)の為なら頑張りたい。と思われる関係が良い結果を生む。これは社内外で同じ。力を振りかざし結果だけを求めても成功の為に一緒に頑張りたい!にはなりにくい。そのためにも経営者の目的の腹落ちは超重要 […]
2023年3月2日 / 最終更新日時 : 2023年3月2日 矢間あや Twitter 2023年2月4日 混迷期のいま本質的な価値が問われる。社会から必要とされ価値を認識される企業は、関係する多くの大切な人たちとコミュニケーションを通じて長期的な関係を構築している。環境変化を踏まえ、社会的な存在意義を整理し見える化し磨き上げ […]
2023年3月2日 / 最終更新日時 : 2023年3月2日 矢間あや Twitter 2023年2月3日 伝えるを疎かにしない。多くの経営者は伝える事を1番最後に考えがち。だが自社にとって大切な人たちとコミュニケーションを通じて長期的に良好な関係を築くためには経営戦略の段階から伝えることを考える。一つの柱を軸にブランディング […]