2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月20日 伝えるは戦略。伝えることは大切な人たちと良好な関係を築く行為。良い関係性を作るためにも、何を想い、なぜそれをするのか?を明確にし腹落ちレベルで理解することが大切。ここが定まらないと途中で軸がブレて大切な人達に届かなくなる […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月19日 睡眠と国家戦略。国は勤務間インターバル推進プロジェクトを発足し睡眠時間を増やし生産性の向上をと重い腰をあげた。社会の前提が変わった今、人と組織の成長を支える眠りの戦略は必須。未来予測が困難な今、本気の改革が必要。企業の存 […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月19日 会社も人生も基礎づくりは重要。企業の基礎は企業を経営するための理念や意義のこと。「家」も頑丈な基礎の上に建築するのと同様に企業も強固な基礎づくりは大切。何をつくるかよりも、どんな価値を提供するかが重要な時代。魅力的な職場 […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月18日 流行りに乗っかる思考は要注意。「睡眠と言えば○○商品売れますよね」ある方から。スリープテック市場は景気の良い話が聞かれる。だが睡眠市場の購入現場は横ばいとも言われる。過去の作れば売れる時代ではなくなった。近年は企業の姿勢 […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月17日 伝えるに必要なのは経営者の想い。この企業が誕生したきっかけはなんだったか?を言語化し社内に共有することを疎かにしてはいけない。商品やサービスは想いを現実にするための手段として扱っているはずだ。この想いを言語化し共有するの […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月16日 伝えるは経営戦略。伝えるとはステークホルダーと良好な関係を築くこと。働き方改革や人的資本経営で社内を改革&発信。これがブランディングや人材の獲得、社員の定着、ファン化などに。さらに新しい価値観を社会へ提案するこで企業価値 […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月15日 ”伝える”を疎かにしてはいけない。良い商品を作る/良いサービスを開発することは絶対条件。これを踏まえ経営者はもっと「伝える」に真面目に向き合わないといけない。どんなに良い商品でも良いサービスでも人に届かなければ無いのと同 […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 矢間あや Twitter 2023年3月14日 シンギュラリティの先に。シンギュラリティとはAIが人類の知能を超える転換点やAIがもたらす世界の変化を示す概念。これからの人類はAIが生み出した価値観や世界観の受け手になる可能性も。この時、人類がやることはAIが生み出せ […]